人才是成就事业最关键、最核心、最根本的要素。知识产权人才工作是推动知识产权事业发展的重要基础性工作，为知识产权强国建设提供着智力支持和人才保障。国家知识产权局历来高度重视人才工作，制定实施了《知识产权人才“十二五”规划》，连续数年开展了国家知识产权专家和人才的培养选拔工作，形成了能够积极为知识产权事业发展服务的专家人才队伍，知识产权高层次人才匮乏问题得到有效缓解。目前，全国已基本形成了以领军人才、百名高层次人才、千名骨干人才和万名专业人才为纵向4个层级，以行政管理和执法、专利审查、服务业、企业、高校及科研院所知识产权人才为横向5个类别的梯次合理、门类齐全的知识产权人才队伍，截至2014年共有8万多人，比“十一五”时期翻了一番，知识产权从业人员达到了30多万人，人才队伍数量和素质提升明显。
建立专家队伍，谋划智库建设
我国正处于建设创新型国家的决定性阶段，也处于知识产权战略实施的关键时期。充分发挥专家在知识产权事业发展中的咨询服务作用，对提高决策科学化水平意义重大。发挥好专家智库作用，能够有力助推知识产权大国向知识产权强国的转变。2010年，国家知识产权局启动了国家知识产权专家库建设工作，目前入库专家共计376人，由专家咨询委员会委员和专家库专家组成。
首届国家知识产权专家咨询委员会于2010年成立，来自全国经济、科技、教育、文化、知识产权领域的20位专家成为首批委员。成立以来，通过定期或不定期召开专家咨询委员会会议、专题咨询及论证会议、调查研究、书面咨询、个别咨询等方式指导知识产权事业发展中重大问题的政策研究，为重大战略和关键问题的决策提供咨询和建议，同时对知识产权工作中开展的重大研究项目成果进行评审，并承担国家知识产权专家库的选拔评审工作。2013年，第二届国家知识产权专家咨询委员会成立，30位专家成为第二届委员，为营造更有利于我国知识产权事业发展的法律、政策、市场、文化环境做出贡献。
2011年，首批203位专家入选国家知识产权专家库，涵盖全国知识产权行政管理与执法部门、高等院校及科研机构、企事业单位、知识产权服务机构等，为国家重点发展规划、区域和行业重大发展战略、重点项目和重大工程中亟需解决的关键性问题提供知识产权咨询论证和智力服务。2012年和2014年评选产生的首批和第二批全国知识产权领军人才中，共有143名人才进入专家库，成为对国家知识产权专家库的有益补充。
培养高端人才，发挥引领作用
“十二五”期间，国家知识产权局通过实施高层次人才引领计划，形成一支精通知识产权法律和管理，熟悉知识产权国际规则和事务，专业能力和贡献突出，具有开拓创新精神和引领作用，团队效应显著的全国知识产权领军人才队伍，共计208人。通过领军人才的引领示范作用，提升高层次人才自身能力素质，同时引领带动骨干人才和专业人才快速成长，实现高端引领，整体推进。自2007年以来，连续4次评选百名高层次人才培养人选403人，通过国内外结合的高层次法律、管理班培训，委托开展软科学研究等项目，培养出一大批精通国内外知识产权法律法规、熟悉知识产权国际规则，具有较高专业能力和学术水平的高层次人才。通过进一步鼓励和支持领军人才和高层次人才站在高端谋划发展，站在前列引领发展，逐步形成由领军人才、百名高层次人才、千名骨干人才和万名专业人才4个层级组成的科学完备、结构合理、相互衔接的知识产权人才体系。
实践证明，充分发挥领军人才和高层次人才的引领辐射作用，可以更好地推动全国知识产权人才队伍建设整体水平的全面提升。
服务人才需求，支撑强国建设
在当前我国加快建设创新型国家和知识产权强国的关键时期，知识产权人才的规模还需要进一步扩大，结构还需要进一步优化，层次还需要进一步提升。要立足知识产权强国建设，充分发挥高端人才的支撑和引领作用，进一步鼓励和支持他们参与国家重大科技经济活动，参与知识产权重要的政策制定、项目实施、改革推进、课题研究等工作，切实培养好人才、用好人才，做到人尽其才、才尽其用。
新的一年，是知识产权事业发展的关键一年，具有承前启后的重要意义。要以编制“十三五”规划为契机，进一步做好知识产权人才工作的顶层设计，加大人才培养力度，发挥好领军人才和高层次人才在知识产权事业发展中的引领作用。站在新的历史机遇和时间节点上，认清形势、抓住机遇，“局省市联动”推进知识产权人才工作迈上新台阶，凝聚各方力量为知识产权强国建设提供有力的人才支撑。（王亚琴）
（编辑：刘珊）
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